+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Образец изменения к трудовому договору о выплате компенсации за питание

Образец изменения к трудовому договору о выплате компенсации за питание

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вебинар \

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

О предоставлении сотрудникам бесплатного питания

Вопрос: Для сотрудников одного отдела у нас организована доставка обедов, которую оплачивает организация. Что именно должно быть прописано в трудовом договоре доп соглашении об этом, ведь это тоже доход, доход в натуральной форме.

Ответ: В трудовом договоре рекомендуем прописать порядок и условия предоставления сотрудникам бесплатного питания, а так же форму предоставления бесплатного питания; сумму, на которую будет предоставлено питание каждому работнику, и порядок ее отнесения на конкретного работника; время, в которое работник может получить бесплатное питание, а также место, в котором данное питание предоставляется; порядок удержания сумм НДФЛ из зарплаты работников и тому подобное.

Прописать в трудовом договоре порядок предоставления бесплатного питания можно в произвольной форме. Со стоимости персонифицированного бесплатного питания, предоставленного сотрудникам по инициативе организации, нужно удержать НДФЛ и начислить взносы на обязательное страхование. При расчете налога на прибыль такие затраты можно учесть в расходах в том случае, если бесплатное питание сотрудников предусмотрено трудовыми договорами и организация может определить сумму дохода в виде бесплатного питания , полученного каждым сотрудником.

Способы предоставления бесплатного питания в т. На практике распространены три варианта:. Питание предусмотрено трудовым договором. Как отразить в бухучете бесплатное питание сотрудников, предусмотренное трудовым или коллективным договором. Порядок отражения в бухучете бесплатного питания, предусмотренного трудовым коллективным договором, зависит от того, в каком виде такое питание предоставляется.

Так, в договоре можно прописать, что сотрудники получают бесплатное питание в виде:. Если питание предусмотрено в трудовом коллективном договоре, спишите эти затраты на себестоимость как расходы на оплату труда п. Стоимость питания, которое предоставлено сотрудникам бесплатно, признается их доходом в натуральной форме.

Такой вывод следует из подпункта 1 пункта 2 статьи НК. Если персональный учет расходов на питание ведется например, с помощью талонов , то с суммы такого дохода организация обязана удержать НДФЛ. НДФЛ удерживайте, даже если бесплатное питание предоставляется в силу производственной необходимости например, в соответствии с требованиями биологической безопасности.

Об этом сказано в письме Минфина от Базой для начисления НДФЛ является стоимость предоставленного питания, определяемая по правилам статьи НДФЛ удержите за счет любых денежных выплат в пользу сотрудника п. Если персонифицированный учет вести невозможно например, если организация приобретает питьевую воду, чай или кофе для сотрудников и возможность учета индивидуального потребления отсутствует , оценить экономическую выгоду каждого сотрудника нельзя.

Как начислить страховые взносы на стоимость бесплатного питания сотрудников по инициативе организации. Если при предоставлении бесплатного питания можно определить сумму дохода, полученную каждым сотрудником, то со стоимости бесплатного питания нужно начислить взносы на обязательное пенсионное социальное, медицинское страхование и взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний.

Это следует из пункта 1 статьи НК, пункта 1 статьи При этом базой для начисления страховых взносов будет являться стоимость предоставленного питания, рассчитанная исходя из рыночных цен с учетом НДС п. Если организация выплачивает сотрудникам денежные компенсации на питание, то на данные суммы также начислите взносы на обязательное пенсионное социальное, медицинское страхование и взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний. Сделайте это, даже когда обязанность организации-работодателя компенсировать стоимость питания сотрудника не указана в трудовом коллективном договоре.

Такой вывод следует из пункта 1 статьи , статьи НК, пункта 1 статьи Аналогичные разъяснения в письме Минфина от Начислите страховые взносы и когда вы перечисляете деньги на питание сотрудников на смарт-карты.

Сотрудники оплачивают картами питание в сторонней организации. Такую выплату нельзя считать компенсацией, которая предусмотрена статьей НК. Поэтому подобная выплата не относится к необлагаемым письмо Минфина от На какие выплаты нужно начислить взносы на обязательное пенсионное социальное, медицинское страхование ;.

На какие выплаты нужно начислить взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний. При расчете налога на прибыль стоимость бесплатного питания включается в состав расходов на оплату труда. Но для этого должны быть выполнены два условия:. Фрагмент коллективного договора, предусматривающего бесплатное питание ;.

Если эти условия не выполняются, налогооблагаемую прибыль стоимость бесплатного питания не уменьшает. Такой порядок следует из положений пункта 25 статьи , пункта 25 статьи НК. Аналогичные разъяснения в письмах Минфина от Сельскохозяйственные организации при расчете налога на прибыль учитывают затраты на питание сотрудников, занятых на сельскохозяйственных работах, в составе прочих расходов подп.

При этом предусматривать оплату питания в трудовых коллективных договорах не обязательно. К прочим расходам такого требования в законодательстве нет. В настоящее время многие работодатели предоставляют бесплатное питание работникам за счет собственных средств, что, безусловно, является большим плюсом для сотрудников фирмы. В данной статье поговорим о способах организации бесплатного питания работников, а также приведем пример трудового договора, который содержит условие о предоставлении бесплатного питания работникам.

Питание сотрудников организации осуществляется в рамках выполнения требований действующего законодательства. Как показывает практика, наиболее простым, следовательно, и наиболее распространенным, способом организации бесплатного питания работников является заказ услуг общественного питания у сторонних организаций, поскольку уже готовые обеды привозятся в офис, а организации-заказчику необходимо только их оплатить и правильно исчислить следующие налоги:.

При этом в целях обложения НДС передача права собственности на товары, результаты выполненных работ, оказание услуг на безвозмездной основе признаются реализацией товаров работ, услуг. В связи с этим раздача обедов сотрудникам для целей применения НДС признается безвозмездной передачей товаров. При реализации товаров на безвозмездной основе налоговая база определяется как стоимость этих товаров, исчисленная исходя из цен, определяемых в порядке, аналогичном предусмотренному в статье Следовательно, раздача сотрудникам обедов бесплатно, то есть безвозмездно, является объектом обложения НДС.

При этом суммы налога, предъявленные организации при приобретении данных товаров, принимаются к вычету в порядке и на условиях, определенных в статьях и НК РФ. Согласно пункту 4 статьи НК РФ к расходам на оплату труда в целях главы 25 НК РФ относится стоимость бесплатно предоставляемых работникам в соответствии с законодательством Российской Федерации коммунальных услуг, питания и продуктов.

Пунктом 25 статьи НК РФ установлено, что при определении налоговой базы по налогу на прибыль не учитываются расходы в виде бесплатно предоставляемого питания за исключением специального питания для отдельных категорий работников в случаях, предусмотренных действующим законодательством, и за исключением случаев, когда бесплатное или льготное питание предусмотрено трудовыми договорами контрактами и или коллективными договорами.

В соответствии с пунктом 1 статьи НК РФ при определении налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной форме. Согласно подпункту 1 пункта 2 статьи НК РФ к доходам, полученным налогоплательщиком в натуральной форме, в частности, относится оплата полностью или частично за него организациями товаров работ, услуг или имущественных прав, в том числе питания в его интересах.

При получении работником от организаций дохода в натуральной форме в виде товаров работ, услуг налоговая база определяется в соответствии с пунктом 1 статьи НК РФ как стоимость этих товаров работ, услуг. Независимо от того, каким способом работодатель организовывает бесплатное питание для своих работников, в локальном нормативном акте следует указать:.

Отвечает Александр Сорокин,. Именно эти случаи, по мнению ФНС, относятся к предоставлению и погашению займа для оплаты товаров, работ, услуг. Если организация выдает денежный заем, получает возврат такого займа или сама получает и возвращает заем, кассу не применяйте.

Из рекомендации Нужно ли применять ККТ при выдаче, получении и возврате займа. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Как отразить расходы на бесплатное питание, которое организация предоставляет сотруднику по своей инициативе, как начислить страховые взносы на стоимость бесплатного питания ответит статья.

Нужно ли применять ККТ при выдаче или возврате займа? Скачайте формы по теме: Заявление о вычете на покупку жилья на основании уведомления из инспекции Заявление работодателю о вычете на основании уведомления из инспекции Заявление работодателю о возврате НДФЛ, удержанного в связи с непредоставлением вычета Заявление о распределении имущественного налогового вычета по НДФЛ между супругами в случае приобретения ими жилья в совместную собственность КНД Форма уведомления о подтверждении права налогоплательщика на имущественные налоговые вычеты, предусмотренные подпунктами 3 и 4 пункта 1 статьи Налогового кодекса РФ.

Простите, что прерываем ваше чтение. Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты. У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин. Войти или. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте.

Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Образец изменения к трудовому договору о выплате компенсации за питание

Вопрос: Для сотрудников одного отдела у нас организована доставка обедов, которую оплачивает организация. Что именно должно быть прописано в трудовом договоре доп соглашении об этом, ведь это тоже доход, доход в натуральной форме. Ответ: В трудовом договоре рекомендуем прописать порядок и условия предоставления сотрудникам бесплатного питания, а так же форму предоставления бесплатного питания; сумму, на которую будет предоставлено питание каждому работнику, и порядок ее отнесения на конкретного работника; время, в которое работник может получить бесплатное питание, а также место, в котором данное питание предоставляется; порядок удержания сумм НДФЛ из зарплаты работников и тому подобное. Прописать в трудовом договоре порядок предоставления бесплатного питания можно в произвольной форме.

Согласно статье 56 Трудового кодекса РФ далее — ТК трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Основанием возникновения трудовых отношений является трудовой договор.

Аванс по гражданско-правовому договору с физическим лицом. Акт о нахождении на рабочем месте в нетрезвом состоянии. Акт об отказе в ознакомлении с уведомлением о необходимости дать объяснение. Акт об отказе от подписания дополнительного соглашения к трудовому договору. Акт об отказе от подписи уведомления об изменении условий трудового договора.

Трудовой договор

Работникам, занятым производством или переработкой антибиотиков, вместо свежего молока выдаются кисломолочные продукты, обогащенные пробиотиками бифидобактерии, молочнокислые бактерии , или приготовленный на основе цельного молока колибактерин. Не допускается замена молока сметаной, сливочным маслом, другими продуктами кроме равноценных, предусмотренных нормами бесплатной выдачи равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока , а также выдача молока или других равноценных пищевых продуктов за одну или несколько смен вперед, равно как и за прошедшие смены. Нормы бесплатной выдачи равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока, приведены в таблице 1. Минздравсоцразвития России от 19 апреля года N н — см. Допускается замена этих продуктов натуральными фруктовыми и или овощными соками с мякотью в количестве мл. При постоянном контакте с неорганическими соединениями цветных металлов кроме соединений алюминия, кальция и магния вместо молока выдаются кисломолочные продукты или продукты для диетического лечебного и профилактического питания при вредных условиях труда абзац дополнен приказом Минздравсоцразвития России от 19 апреля года N н — см. Выдача обогащенных пектином пищевых продуктов, напитков, желе, джемов, мармеладов, соковой продукции из фруктов и или овощей и консервов должна быть организована перед началом работы, а кисломолочных продуктов — в течение рабочего дня. Выдача и употребление молока или других равноценных пищевых продуктов должны осуществляться в буфетах, столовых или в помещениях, специально оборудованных в соответствии с утвержденными в установленном порядке санитарно-гигиеническими требованиями.

Образец трудового договора с работником 2018 год с пояснениями

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем.

.

.

Прописывать ли в трудовом договоре компенсацию на питание?

.

.

Как отразить дотацию на питание в трудовом договоре с сотрудником?

.

на работы · Бесплатное питание в трудовом договоре в трудовой договор · Внесение изменений в трудовой договор в связи с индексацией Дополнительное соглашение к трудовому договору о выплате выходного пособия · Дополнительное Компенсация за молоко дополнительное соглашение.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Серафим

    А зачем вообще нужен парламент? Чтобы заниматься ерундой?

© 2018-2021 1plus1tvnet.ru